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                馮洪昌,“偉大國『家的工匠”:努〒力實現人生的輝煌

                時間:2019-05-28 10:38:10編輯:神小編

                  “加強校企合作,創新校企聯合、工學→結合模式,進一々步加強新時代技術工人隊伍建設,讓更多年輕人憑借一技之長實現人生價值。

                ”在今年的全國兩會上,全國人@ 大代表、全國青聯副主席、廈門集裝箱碼頭集團有限公司馮鴻昌工作室組長馮鴻昌提交卐的議案,再次引發社會對技術人才培養的關註和重視。

                  出生於1979年的馮鴻昌,從一名普通的一線工人做起,通♀過潛心鉆研,攻克了現代港口機械維修、監造工藝等一個個技術▓難關,逐步成長為社會※公認的“大國工匠”。2014年12月,他獲得我國產業工人的最高獎——第12屆“中華技能大獎”。

                  2012年,馮鴻昌工作室︾成立,通過工作室的鍛煉平臺,多名青年職工成為技術骨幹,在全︼國港口技能競賽中名列前茅,工作室也被評為國家級技能大師工作室和省級示範性勞模工作室。

                  進步的法寶就是學習

                  學習,在出生於福建∏省漳州市南靖縣一個普通農村家庭的馮鴻昌看來,是他一路走來不斷取得進步的法寶。

                  1997年3月,馮鴻昌被廈門機械技工學∮校南靖教學點推薦到海天碼頭實習。有一次,公司發生了龍門吊發動機水管漏水故障,馮Ψ 鴻昌自告奮勇申請處理,但眼看半個小時過去了,問題卻遲遲還沒解決,聞訊趕來的師◤傅卻只用兩分鐘就解決了故障。

                  看到師傅№的從容處理,再對比自己的手足無措,馮鴻昌深深感受到了學習的█重要性。於是,他上班時間跟著◢師傅學,晚上就窩在宿舍再將自己各種容易遺漏的問題記錄總結,技術水平提升很快↓↓。

                  1999年,公司從國外引進許多新設備,但技術資料多用英文闡釋,這讓只有中專學歷的馮鴻昌一下子蒙了。設備維修▲就得用上這些資料,面對領導和工友的疑問,馮鴻昌作出一個出乎很多人意料的決定:保證在相應時間內〓完成任務。

                  於是,他拿出半個月工資買了臺電子學習機,每天一有時間就學習英文,對著圖紙一一標註』①①。半年後,他最早在工廠拿出了一份完整的中文資料,標註了各種技術參數。不久,公司決定讓他負責美國卡特彼勒柴油機大修,他的班組僅用一周便順利完成這項重任。他還組織技術交流,培養出40名技術骨幹,並編寫了《龍門吊培訓【教材》等通俗易懂的材料,

                  “學習能讓自己有實實在在的提高。”馮鴻昌又自費報名參加了廈門市∏高級技工學校高職班,每天下班,他就騎上1個小時自行車,從公司◇趕到學校上課。

                  通過學習,馮鴻昌在隨後幾年相繼獲得電大大專文憑,拿下高級鉗工、計算機操作員等數十個職業資格▓證書。2002年,他參加廈門↑市第七屆職工技術比賽榮獲機械維修專業第一名,成為一名技術狀元。2011年,馮鴻昌作為全↘國勞模,被免試保送中國勞動關系學院勞模本科班學習。

                  “學習〖是立身之本,現代科技發展日新月異,要想取得進步,就必須得樹立終身學習的理念。”馮鴻昌說。

                  潛心鉆研攻克〓技術難關

                  從一線崗位上逐步成長起來的馮鴻昌越來越被公司委以重任。

                  2004年5月,公司購買∩了8臺價值高達6000萬元的龍門吊,公司安排馮鴻昌監造大型設∑ 備,對整體◥技術和安全性能進行把關。為了能嚴格監控每道工序,馮鴻昌幹脆把日常生活用品都帶到了廠裏,直接紮◣進了工廠車間。

                  “設備的液壓系統等技術存在問題,你們看能否修改完善一下?”“不不不,我們制造的產品享譽⊙全球,不可能存在任何問題!”面對馮鴻昌的建議,外資設備制造廠的德籍工程師↑斷然拒絕。

                  馮鴻昌雖然著急,但他還是一遍遍打電話發郵件和公司技術團隊進行探討,不斷剖①析問題,最後還當場自己動手對設備進行調試,終於讓工程師信服。

                  有了掌握技ㄨ術的底氣,馮鴻昌又不“滿足”了,他希望能夠和同事們一起推動技術不斷創新進∞步。 2009年,針對傳統龍門吊作業噪音大、耗能高的問題,馮鴻昌與♀班組成員對系統進行改造,用電力驅動替代傳統的柴油發電機組。項目改造後,每吊一個箱子可節省6元。在項目投入使☆用的第一年,就節約能源2278噸標煤,節省成本1708萬元,減少碳排放8976噸。

                  2010年,馮鴻※昌還與班組成員吸收國內外各大型碼頭的經驗,完成設備遠程監控系統的改造,解決了ぷ生產設備實時監控、故障報警、設備維◆護等難題。

                  針對工作實際,馮鴻昌和同事還專門研制了危險品箱處置↙容器。2013年8月,廈門一碼頭在裝卸作業時,發生箱內液體泄漏事故,經緊急調用危險品箱處置容【器協助處理事故,最終化險為夷。 2013年10月,馮鴻昌與班組成員進行理貨模式革新,使傳統的一人一條作業線轉變為一人多⌒條作業線,碼頭人員可在辦公室進行遠程操作,辦公條件及安全性得到提升。

                  當代青年逐夢正¤當時

                  2012年8月,公司建立了以他名字命名的馮鴻昌工作室。該工作室由33名職工構√成,平均年齡35.5歲,團員4名、團幹3名、黨員21名,高級工程師、高級技師等青年高技能人才32名,多人㊣ 獲得市級五四獎章、崗位能手、優秀班組長等稱號,是一支充滿朝氣活力、經驗豐富、技術精湛、創新能力強的高技能人才隊伍。

                  工作室圍繞培養■高技能人才的搖籃,培養青年骨幹的孵化器為目標,以技術攻關與創新、成果展示與★轉化、技術培訓與雙培養、遠程技術支持與服務、黨代ω表聯系群眾為功能定位,以青年黨員創新承諾、責任項目和崗位示範等形式,積極參加公司崗位練兵、技能培訓、技術攻關、合理化建∞議等活動。

                  成立以來,工作室圍繞企業技術創新、科學管理,組織課題研究、開展攻關活〓動,完成174項技術革新項目,為公司節省維修費用294萬元,節約能耗1300噸標煤,促□ 進了公司的創新發展。

                  “馮鴻昌工作室”成員陳瑞錦說,從馮鴻昌身上,他看到了一☉個產業工人對企業、對國家發展的責任。“在馮鴻昌身體力行的影響下,我們更意識到需要立足◆本職工作,潛心鉆研。”

                  “我們生在一個偉大的時代,青年奮█鬥正當時。”馮鴻昌說,在新時代的建設中Ψ,技能人才大有可為。他會繼續積極發揮橋梁紐帶作用與模範帶▓頭作用,把工∴匠精神帶到工作崗位,幹在實處、走在前列。

                  2019年05月23日 03 版


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